(世界日報記者呂惠萍May 27, 2012 列治文報導) 「大溫哥華地區僑學界慶祝中華民國101年雙十國慶活動籌備委員會」26日於列治文舉行，逾80位僑學界代表與會，除五位僑務委員為當然委員，另選出八位籌備委員，選舉後立刻推舉新屆主委與兩位副主委。

五位當然委員，包括馬玉駿、賴正匯、康榮發、吳麗珍與曾志瑛；八位籌委為：葉憲年、汪漢宗、徐新漢、程建宏、陳德洋、趙新景、鄧華一與黃宗芹。與上屆相同，馬玉駿獲選為主委、賴正匯與康榮發為副主委、葉憲年為財委及其他多位幹部。
駐溫哥華台北經濟文化辦事處處長曾永光、副處長陳冠中、僑務組主任王映陽、副主任李綺霞、僑務委員馬玉駿、賴正匯及康榮發共同舉行籌委會選舉。
曾永光會中對99年至100年的籌委會成員的出錢、出力和出時間表達致深謝意，並期待新屆籌委會仍然秉過去戮力以赴，支援系列的活動。目前已確定之慶祝活動，包括文化訪問團9月來溫演出、10月雙十酒會、雙十當日上午升旗典禮及晚上之千人宴。
曾永光在會中亦代表僑委會頒發新續聘僑務榮譽職人員證書、百年慶祝活動有功團體獎狀及個人感謝狀，以及僑生返國升學志工感謝狀。

相關名單如下：僑務諮詢委員（續聘）田仲望、羅廷瑄、（新聘）關其逸、趙新景；僑務顧問（新聘）程建宏、徐新漢；僑務促進委員（新聘）陳德洋、孫光芬、張燕秋（卡加利地區）、（續聘）李國忠。



曾永光(前左四)、籌委會主委馬玉駿(前左三)、副主委賴正匯(前左二)、康榮發(後左二)及新任籌委會成員。(世界日報記者呂惠萍／攝影)



(世界新聞網記者陳志平台北5月20日電)馬英九總統20日上午在連任就職演說時，對大陸公開喊話，他呼籲未來四年，兩岸要開拓新的合作領域，期盼兩岸民間團體在民主、人權、法治、公民社會等領域，有更多機會交流與對話，為兩岸和平發展創造更有利的環境。 馬英九說，兩岸人民同屬中華民族，都是炎黃子孫，台灣實施民主的經驗，證明中華民族的土壤，毫不排斥外來的民主制度。他期盼中國大陸的政治參與逐步開放，人權與法治日漸完善，公民社會自主成長，進一步縮短兩岸人民的心理距離。 在民怨與嗆馬的抗議聲中，馬英九總統、副總統吳敦義20日上午在台北市總統府，孫中山先生遺像前舉手宣誓就職中華民國第13任正副總統。隨後兩人偕夫人周美青、蔡令怡在總統府接受友邦元首及外賓祝賀。外賓共有總統團、總督團等多達200餘人。面對民間對政府政策的強烈反彈，馬英九連日表達檢討反省後，20日以「堅持理想、攜手改革、打造幸福台灣」為題，發表就職演說，重申政府改革的理由與作法，包括在能源政策能源價格合理化，創造節能減碳與促進投資綠能產業的動力。讓油電等公用事業回歸市場機制，落實使用者付費原則。同時回應民意對改革國營事業、提升經營效率的高度期待，創造消費者與生產者雙贏的局面。 馬英九說，國家要發展，就必須改革，改革就要承受調整的陣痛。我們絕對不能把燙手山芋與沈重包袱留給下一代。連任總統最重要的責任與使命，就是與人民一起打造幸福的未來。在未來的任期中，我們要踏出堅定的步伐，進行即時、深入、廣泛的溝通，爭取民眾的支持。用五大支柱「打造幸福台灣」，是他第二任的目標，台灣要提升競爭力才能生存，人民幸福才有保障。 馬英九提出厚植台灣競爭力的黃金十年五大支柱目標，包括「強化經濟成長動能」、「創造就業與落實社會公義」、「打造低碳綠能環境」、「厚植文化國力」、以及「積極培育延攬人才」。 他說，今年是中華民國第101年，他有幸身為中華民國跨入新的100年第一位宣誓就職的總統，感到責任無比重大，猶如千鈞重擔在肩頭，唯有以如臨深淵的心境，如履薄冰的態度，全力履行憲法所賦予的職責，才能符合國人的信賴與付託。

（中央社記者黃名璽台北5月20日電)總統馬英九

今天說，台灣增加觀光客主要法寶是「美食、美

景、美德」，希望訪賓有機會體驗台灣人民正直、善良、好客的美德，以後不是4年才來1次，而是1年來4次。馬總統上午就任中華民國第13任總統，晚間與夫人周美青出席在圓山飯店舉行的就職國宴。周美青穿著黑色長紗裙，外搭紅色針織外套；馬總統則和就職典禮穿著一樣，黑色西裝搭配金色黑斜紋領帶。馬總統說，在西方社會，台灣一向有美麗之島的名稱，過去4年來台觀光客增加6成，最主要的法寶是「美食、美景、美德」。美食部分，馬總統請國內、外佳賓盡情享用圓山飯店精心準備的道地美食，也希望大家有機會去觀賞台灣美景，體驗台灣人民正直、善良、好客的美德，「我保證，你一定會愛上台灣」；以後，不是4年才來1次，而是1年來4次。馬總統表示，1月14日台灣人民以理性平和方式完成中華民國第13任總統副總統選舉，他再度受到選民支持，委以執政4年任務，內心十分榮幸與感恩。馬總統說，即日起將在與前副總統蕭萬長攜手締造的良好基礎上，與副總統吳敦義並肩打拚，為民謀福、為國興利，讓台灣在國際社會上扮演和平締造者、人道援助提供者、文化交流推動者、新科技與商機創造者、中華文化領航者的積極角色，成為國際社會重要資產。馬總統表示，中華民國能夠在國際間屹立不搖，除自身努力，國際社會的支持非常重要；中華民國可在亞洲跟世界扮演和平繁榮的重要角色，儘管在國際上遭遇許多困難，但在各國支持下，深深感到「德不孤、必有鄰」，希望大家繼續為中華民國在國際社會發聲，共同打造和平繁榮的國際社會。巴拉圭總統魯戈代表友邦致詞時表示，身為國家領導人或人民公僕的人都知道，最大的挑戰、也是不可規避的天職，就是要能貼近民意，以同理心了解人民需要，並把人民需要轉換成具體可行的政策。魯戈說，深信馬總統的連任代表非常重要的意義，就是人民信任馬總統在過去一個任期中的執政團隊，及新執政團隊能為國家帶來光明。1010520

(世界新聞網記者陳幸萱台北5月1日電) 勞委會主委王如玄日前接受媒體專訪時表示，將放寬外籍僑生留在台灣工作的限制，未來不再需要有兩年工作經驗，薪資也會從現在4萬7000多元的規定，放寬至接近一般大學畢業生的標準。另外，若是「世界百大」名校畢業生想到台灣工作，不受任何限制。 勞委會表示，本案將在5月9日的「跨國勞動力諮詢政策小組」中討論，若獲共識，就著手修改規定，最快6至7月上路。 日前新加坡副總理尚達曼在一場演講中指出，台灣人才流失但又阻止外來人才進入，新加坡需以「台灣故事」為鑑。這番談話在台灣社會引起震撼，紛紛要求政府正視人才問題；行政院長陳冲日前也指示應人才鬆綁。 依現行規定，外國白領勞工若至台灣從事專業工作，大學畢業生需有兩年工作經驗，且月薪須達4萬7971元。即使外籍僑生在台灣念大學，畢業後仍受此限。勞委會表示，將取消兩年工作經驗的限制，薪資規定也將放寬至一般大學畢業生的標準，但具體金額仍待討論。 另外，世界前百大名校大學畢業生，則可不受限制，至於何謂世界百大，勞委會說，將以三個百大評等系統為標準，即英國泰晤士報、國際高等教育研究機構（QS）及上海交大。 王如玄在專訪中提到，之前限制外國人才要有兩年工作經驗，是因為大學畢業生入社會後需要一段培訓過程，但優秀人才在國外工作兩年後早就被挖走了，台灣規定可能過時。不過，「台灣沒有足夠的工作機會和薪資條件」，也許才是人才危機的根本。 廢林書豪條款 僑生、外籍生在台就業鬆綁 【聯合晚報╱記者郭玫君/2012.04.23 台北報導】行政院長陳冲日前下達指令，要求廢除「林書豪條款」，即免除白領外籍勞工在台工作須有兩年工作經驗、且薪資不能低於4萬7971元的限制。 行政院長陳冲日前下達指令，要求廢除「林書豪條款」，即免除白領外籍勞工在台工作須有兩年工作經驗、且薪資不能低於4萬7971元的限制。勞委會主委王如玄掛保證，優秀的運動員林書豪隨時都可以回到台灣從事相關工作，這本就是法令准許範圍，完全沒有問題；如果畢業未滿2年的林書豪以經濟系畢業生來台工作，才會有法令限制。 對於其他在台就學的外籍生，她也表態願意放寬工作條件限制，將盡快召開外勞政策諮詢小組會議來討論。 立委呂學樟批台灣人才流失情形嚴重，如果無法提供良好條件，如何留住優秀人才？台灣若繼續故步自封，根本沒有國際競爭力。 他說，日前新加坡副總理指台灣人才流失，新加坡要引以為鑑，台灣政府非要等到丟臉丟到國外，才正視這個問題。勞委會保護本國勞工沒有錯，但有競爭才有進步，不能因害怕競爭而走上人才鎖國的政策。王如玄說，新加坡副總理發言值得深思，但新加坡勞工對於政策未必都同意，這是可以討論的。 對勞委會而言，勞委會對白領向來都是開放，只有兩年工作經驗及薪資4萬7971元兩項條件。但台灣不能留住人才的原因，不是因為設了薪資限制，而是薪資不夠高。今天如果有優秀人才，例如林書豪，一個月4萬7971元有辦法留得住他嗎？ 呂學樟說，營造良好的勞動條件，是留住人才的關鍵，勞動政策與法令能否跟國際接軌，相當重要，優先人才並非完全以薪資來衡量。上周陳院長指示研議廢除林書豪條款，也就是白領人士來台的兩項限制，你是否從善如流？ 王如玄表示，一定會尊重長官。她也掛保證，依照現行法令，優秀運動員林書豪隨時都可以回到台灣工作。 勞委會指出，目前對白領人士來台分為六類工作，運動工作是其中一項，不需要符合工作兩年、薪水超過4萬7971元；但如果林書豪以哈佛經濟系的學歷回台從事經濟專業工作，原則上須有兩條件限制。只要任何主管機關說他是人才，兩年的限制也可透過協商免除，林書豪百分百可以可以進來台灣工作。

吸引外籍人才 所得稅研擬減免

【中國時報記者李明賢、鐘惠玲、沈婉玉／2012-04-19 台北報導】 因應台灣人才流失的問題，行政院長陳冲昨天指示，在人才調查後，若產業確有需求，應考慮放寬外籍人才引進門檻，僑生（含國外留學生）畢業後留台工作，也該放寬工作經驗等限制；同時，陳揆要求財政部研議比照新加坡等先進國家，透過所得稅優惠減免的誘因，以吸引外籍優秀人才來台。 　外界疑慮對外籍人才提供比本國人更低的稅負優惠，是否可能鼓勵國人移籍他國，財政部長劉憶如表示，這還需要內部研議，以前她只是提議人才限制要鬆綁，減少對外籍人士不友善的居留限制等措施，並沒有提到稅負優惠。賦稅署官員則說，「減稅也要減得有意義」，是否給予外籍人才更多的稅負優惠，要看能否達到「政策目的」。 　新加坡副總理尚達曼日前提及台灣人才流失嚴重，星國必須引以為鑑，讓陳揆直言「台灣要深刻檢討」。陳揆昨天進一步召開政務會報並聽取經建會人才延攬與學訓用落差方案。會議達成「開放多一點、門檻低一點」的共識，希望透過鬆綁法令與租稅優惠來吸引人才。至於外籍人士所得稅利率下調到哪一門檻，仍待財經部會進一步研商。 　陳揆表示，人才培育應注意到人口老化及出生率下降，勞動率不足是未來趨勢，政府應確立「以質代量」，整合學、訓、用、考四大面向；其次，我國高等教育蓬勃發展，延後青年就業及婚姻時間，未來在技職教育部分，應加強宣導。 　陳揆說，產創條例規定應定期辦理重點產業人才供需調查及推估，目前已有經濟部、交通部等六部會，針對二十項重點產業完成調查推估，未來政府將修改移民法與就服法，營造更友善工作環境。 　陳揆表示，對外籍人士來台工作及僑生攬才工作應分開處理，外籍人才應以供需調查結果為標準，如國內真有需求，應考慮放寬引進門檻。同時，可放寬來台留學生的實習年限，一年後若欲留台繼續工作，則應適用外籍人才相關規定。 　至於是否調降外籍人士在台所得稅率議題，經建會副主委單驥解釋，目前新加坡所得稅率二十％，台灣綜所稅率最高達四十％，造成高階人才來台誘因不足。 　依規定，外籍人士在台居留超過一八三天，或在台有戶籍等經常居住事實，就比照國人按累進稅率繳納綜所稅。